發展能源為了能源安全，安全是能源企業的本質要求。浙能集團要履行“五個先行”的新使命，努力打造“八個一流強企”，實現“大能源戰略”，必須樹牢安全發展理念，打造全面安全能力，構建本質安全型企業，培育本質安全人。

“能本”安全文化反映了浙能由單一能源企業向綜合能源企業集團轉型、業務領域和經營地域不斷擴張的需要，強調樹立大安全觀，旨在促進安全管理實現“全面覆蓋、全網履職、全程管控、全時監督和全員共建”，多維度、大縱深、網格化打造集團全面安全能力。

2021年，在充分調研公司各層級（集團-板塊-企業）安全生產狀況的基礎上，浙能集團以習近平同志在浙江工作時對浙能集團安全生產做出的重要指示為根本指引，在繼承和發揚原“3313”安全文化體系寶貴經驗的基礎上，融入新時代大能源安全的新思路新理念，并借鑒全球能源企業安全管控先進經驗，形成了新版浙能安全文化——“能本”安全文化，構架了“13313”安全文化體系框架。

“能本”安全文化遵循“理念文化-制度文化-行為文化-環境文化”四大層次，形成“1個文化定位、3大價值導向、3層行為規范、13條重要安全管理原則”的“13313”安全文化體系框架。

第一層為核心層，即1個文化定位，提出“能本”內涵要義。

第二層為理念層，即3大價值導向，提出“打造全面安全能力，構建本質安全企業”的安全發展戰略與“追求零事故、零傷亡、零污染、低排放”的安全目標。

第三層為行為層，即3層行為規范，提出集團層重總攬、重協同、重監管；板塊層強專業、強管理、強文化；企業層抓實執行、抓牢基礎、抓住現場。

第四層為原則層，即13條安全管理原則，即安全生產標準化八大要素、五個重點專項工作。